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                江西旅遊商貿々職業學院教師企業實踐管理辦哪有法

                發布日期:2021-10-26     瀏覽次數:

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                江西旅遊商貿職業學︼院

                教師企業實踐管理辦法修訂

                為進一步加強學校“雙師型”教師隊伍建設,堅持產教融合、校企合作、工學結合、知行合一,促進學校教師專業發展,提升教師實踐教學水平,根據國務院《國家職業教杨金林育改革實施方案》(國發〔20194號)、leyu乐鱼网页登录部等七部門《職業學校教師企業實踐規定》(教師〔20163號)等文件精神結合學校“十五”規劃要求,制定本辦寒冷的气候中结束法。

                一、實踐對象和要求

                (一)學校在編在崗(含自聘)專兼職∩教師。

                (二)專業課教師(含專業基礎課、實踐教學)要根據專業特點每5年必須累計不少於6個月到企業或生產服務一線實踐,沒有企業工作經歷的新任教師原則上應先實踐再上崗。公共基礎課教師應定期黑豹猎人护腿到企業進行考察、調研和學習。

                (三)在與專業①對口的企業或相關企業中與專業對口的崗位,進行實踐工作。實踐的企業渐顿教原則上為校企合作單位,並經產〗教融合處認定和備案。

                二、實踐形式

                )脫產到企業實踐。每次實踐原則上不少於一個學期,最長修行者高罗什不超過6個月

                寒暑假到企業實眼镜踐。每次實踐原則上不少於一個月。

                三、實踐內容

                了解企業的生產組織方式、工藝流程、企業文化及產業發展趨勢等;

                熟悉企業相關崗位(工種)職責、操作規範、用人標準及管理制度等;

                )學習所教專業在生產實踐中應用的新知識、新技能、新工藝、新方法;

                )結合企業的生產實際和用人標準,不斷完善人才培養方案,及時調整教學內容,改進教學方法,加強課程建設,積極開發與企業生產密切聯系的校本教材,切實加強實踐教學環節;

                )開展技術服務,參與企業技術研發竹海和生產經營管理等活動;

                )加強學與企業聯系,為校企合作建立紐帶等。

                四、實踐審批

                (一)個人申請。根據通知(每年6月、12月)填寫《江西旅遊商■貿職業學院教師企業實踐審批表》向所在教學單位提出申請

                教學單位推薦。各教大藏经學單位根據師資隊伍建設和專業發展需要進行推薦

                人事處會同教務處、產教融合處審核報學校校長辦公會研究批準後組織實施。

                五、實踐管理

                )教師企業實踐工作由人事處、教務處、產教融合處、發展規劃玛杜克黑剑處各教學單位共同負責管那还不是一样理。人事處、教務處負責指導、協調;產教融合處負責實踐企業的溝通聯絡;發展規劃處負責安排學校教學督導每位企業實踐的教師不少於1次實地並做好記錄;各教學單十缠位負責每位企業實踐的教師不少於2次實地檢查,並做好記錄

                )教師在企業實踐期間,要按計劃和要求認真開展實踐,每天上、下班均需進行釘釘考勤打卡;嚴格遵守企業和學校規章制度,不得損害企業和學的聲譽、利益;嚴格遵守企業勞動紀律,自覺接受企業考勤,請不娶也是可以的假需得到企業和學批準;嚴守企業操作規程,註意人身安全,避免安全事▼故發生,凡因個人原因造成的人身傷害和財產損失由本人負責。

                實踐教師根據在企業實踐期間了解早到家和掌握的信息,協助所在教學單位對現有培養計劃進行必要的完善和修訂,為本教學單位專業建設、教材開發、課程改革、實訓基地建設等提供合理化建議。

                )教師企業實踐←結束後,對實踐情況進行全面總結。各教學單位應及時組織召開專題總結會議,實踐教師向本教學單位全中海能源體教師匯報實踐成果,交流實踐心得,總結實踐經驗,不斷完善教師企業實踐工作。人事處組織優秀實踐教師以講座№形式在學校张丽範圍內匯報展示企業實踐成果。

                )加強管理,提高教師企業實踐的效果,防止流於形式、走過場,一旦核四种平等實嚴肅處理

                  實踐考核

                教師回校一周內應向所在教學單位提交《江西旅遊商貿職業更多时间學院教師企業實踐工作手冊》、在實踐期間形成的其他資料或成果等。

                )各教學單位初審♀及時人事處,由人事處、教務處、產教融合處發展規劃處共同考核,根據教師企業實踐期間的表現、目標任務完双极法杖成情況、取得的實踐成果等進行考核評價,確定考核等次,再學校校長辦公會審定

                )教師企業實踐考核結果分為“優秀”、“合格”、“不合格”三個等次,具體標準如下:

                優秀:模範遵守企業和學校各項規章制度,全面履行所任崗位職務職責,工作積㊣極勤奮,出色完坐在他大腿上成企業實踐任務;受到企業嘉獎並取得標誌性社會實踐成果,成績突出;

                合格:自覺遵守各項規章制度,能履△行所任崗位職責,工作積極努力,按時←完成企業實踐任務,成績明顯

                不合格:不能遵守各項規章制度;未能履行崗位職責;未能完成企業實踐任務;缺崗三次及以干性皮肤上⊙或自動終止實踐;個人原因給企業造成損失等。並根據情節輕重給予相應處分。

                )教師企業實踐期新近的間,經檢查,一次缺崗,扣發20%當次企業實踐工作量,二次缺崗,扣發50%當次企業實踐工作量,缺崗三次及以上,實踐考核結果為不合格,當次企業實踐工作量不予以核算

                未按規@ 定考勤、未填寫實呋喃丹踐日誌不予認定當天的企業實踐經歷;實踐考↘核不合格,不予認定當次企業實踐經歷,兩年內教學單位不得再推薦其企業實踐

                )教師企業實踐考核情況,作為個人年度考核、評優評先、職稱晉升和崗位聘用的重要依據。

                七、實踐待遇

                (一)脫產實踐:考核合格的,視同完成基本工作量,基本工資、基礎績效及福利待遇正常發放。考核不合格,發放鴨嘴火龍的基礎績效予以追回。

                寒暑假實踐:考核合格的,給予核算實踐工作

                按照學校《教職工值班、加班、備勤待班管理暫〇行辦法》執行考核不合格的不予核算。

                (三)因需要異地實踐的,學校給予報銷一次往返交通費,不報銷住宿費,按學校財務有關規定執行。

                (四)如與企業合作項目並獲▃得企業資助的,學校將按相關規定執行。

                八、附則

                本辦法自下發之日起實行,原《乐鱼全站官网登录教師企業實踐鍛煉管理辦法》(贛旅商發〔201853號)廢止。

                (二)本辦法由學校人事處教務處、產教融合處、發展規劃處、財務處負責解釋。


                   

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